DKSH คว้า 2 รางวัลใหญ่จากเวที HR Asia Awards 2025สะท้อนถึงความมุ่งมั่นในการดูแลพนักงานและสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่เป็นเลิศ “สัมมากร” ครบรอบ 55 ปี เปิดพื้นที่ให้พนักงานร่วมกำหนดอนาคต ผ่าน Bottom-Up Townhall พร้อมมุ่งสู่องค์กร 100 ปีอย่างยั่งยืนสัมมากร ฉลอง 55 ปี เดินหน้าสู่เป้าหมาย “องค์กร 100 ปี” จัด Townhall กับแนวคิด “Bottom-Up” มุ่งสร้างวัฒนธรรมการทำงานแบบ “Inclusive & Engaged” พร้อมเปิดพื้นที่รับฟังเสียงของพนักงานทุกคนร่วมกำหนดทิศทางธุรกิจยั่งยืน รับมือตลาดอสังหาฯ KLOOK ชี้เที่ยวทริปสั้นแต่ถี่มาแรง คนไทยทำงานหนักTOP 3ของโลกผู้จัดการรายวัน 360 - Klook เผยอินไซต์ คนไทยทำงานหนัก เผชิญภาวะหมดไฟ (Burnout) เพราะวัฒนธรรม “เกรงใจ” ไม่กล้าลางานไปเที่ยว เตรียมชวนคนไทยลา…ออกไปเที่ยว ในแคมเปญ “ไป ลา มา Klook” “เวอร์จิ้น แอ็คทีฟ” ชวนรีเซ็ทร่างกายเวอร์จิ้น แอ็คทีฟ ประเทศไทย ชวน ‘รีเซ็ต’ หลังผลสำรวจล่าสุดพบคนไทยส่วนใหญ่เผชิญปัญหาพักผ่อนและฟื้นฟูร่างกายไม่เต็มที่ บี.กริม คว้ารางวัล “HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2025” 4 ปีซ้อน ตอกย้ำความสำเร็จในการเป็นองค์กรที่ดีที่สุดในเอเชียสำหรับการทำงานบี.กริม สานความสำเร็จอย่างต่อเนื่อง คว้ารางวัล HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2025 องค์กรดีเด่นที่น่าทำงานที่สุดในเอเชีย จาก HR Asia สื่อชั้นนำด้านทรัพยากรบุคคลแห่งเอเชีย เป็นปีที่ 4 ตอกย้ำความเป็นผู้นำในการบริหารและพั ถ้าคิดเอาชนะการทำงานแบบ “ 996” ของจีนต้องยอมแลกด้วยอะไร? ฟังคำสัมภาษณ์อดีตซีอีโอกูเกิลเอริก ชมิดต์ อดีตประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ( CEO ) ของบริษัทกูเกิล ส่งสัญญาณเตือนภาคเทคโนโลยีของสหรัฐอเมริกาในการแข่งขันกับจีน โดยคัดค้านการทำงานแบบ Work From Home Manao Software เตรียมขยายทีมตอบรับความต้องการระดับโลก เน้นพัฒนาบุคลากรระยะยาว สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง เสริมศักยภาพประเทศไทยสู่ศูนย์กลางเทคโนโลยีManao Software บริษัทซอฟต์แวร์สัญชาติเดนมาร์กที่ดำเนินธุรกิจในประเทศไทย เดินหน้าขยายทีมงานและเพิ่มความแข็งแกร่งเปิดสำนักงานในกรุงเทพฯ เพื่อตอบรับกับความต้องการด้านโซลูชันเทคโนโลยีที่เติบโตอย่างต่อเนื่องในระดับโลก ชูจุดแข็งด้วยการเ กนอ. ยกระดับมาตรฐานแรงงานยุคใหม่ ภายใต้แนวคิด “SMART WORKPLACE 360°”การนิคมอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย (กนอ.) จัดอบรมเชิงปฏิบัติการภายใต้แนวคิด “SMART WORKPLACE 360° มาตรฐานแรงงานยุคใหม่: แรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ การสื่อสารเชิงสร้างสรรค์ และความปลอดภัยที่ยั่งยืน” ณ ห้องวิภาวดีบอลรูม A โรงแรมเซ็น “YOUR HAPPINESS FIRST เพราะรอยยิ้มของคุณ คือที่หนึ่ง” กลยุทธ์เชิงรุกจาก Insights เชิงลึกของทรู เพื่อช่วงชิงใจลูกค้าในสมรภูมิตลาดที่มีทางเลือกไม่จำกัดในยุคที่ลูกค้ามีทางเลือกหลากหลาย และเข้าถึงข้อมูลเพื่อเปรียบเทียบความชอบและความคุ้มค่าได้ทันที กลยุทธ์การตลาดที่เน้นเพียงการสร้างความพึงพอใจอาจไม่เพียงพออีกต่อไป รายงานของ PwC ระบุว่า ผู้ให้บริการโทรคมนาคมจำเป็นต้องสร้างความแตกต่า แนวโน้มคนทำงานยุคใหม่ : เมื่อ "ความหมายของงาน" สำคัญกว่าเงินเดือน “การลงทุนในคน” คือกุญแจสร้างการเติบโตขององค์กรเมื่อค่านิยมของคนทำงานเปลี่ยนไป “ค่าตอบแทน” อาจไม่ใช่คำตอบเดียวสำหรับการเลือกองค์กรอีกต่อไป เพื่อทำความเข้าใจเกี่ยวกับทัศนคติ ความต้องการ และเป้าหมายของคนทำงานยุคใหม่ ทั้งในด้านทักษะ รูปแบบการทำงานที่พึงประสงค์ รวมถึงองค์กรที่ต้อง
