AIS เร่งหา ‘Digital Talent’ รับการแข่งขันที่เปลี่ยนแปลงในธุรกิจโทรคมฯ เผยแพร่: 20 ม.ค. 2566 09:25 ปรับปรุง: 20 ม.ค. 2566 09:25 โดย: ผู้จัดการออนไลน์ AIS รับความท้าทาย HR ในยุคที่ Digital Talent ขาดแคลน แต่องค์กรต้องเคลื่อนตัวไปข้างหน้า ย้ำจุดยืนในการรักษาจุดแข็งในอดีต บนวัฒนธรรมองค์กรใหม่ที่ผสมผสานกลุ่มคนแต่ละยุคเข้าด้วยกัน ผุดโครงการ ‘The Masters’ เฟ้นหาพนักงานที่มีทักษะดิจิท รายละเอียด... AIS ข่าวที่เกี่ยวข้อง เอไอเอสเปิดบริการใหม่ AIS Care+ ดูแลอุบัติเหตุมือถือ “เรียนอย่าแบด แซดอย่าบ่อย…” กระหึ่มฮอลล์ ผู้ว่าฯ ชัชชาติ ฝากข้อคิดน้องๆ จากประสบการณ์ชีวิต สกมช.เตรียมแก้ กม.ความปลอดภัยไซเบอร์ เล็งเพิ่มบทลงโทษหนักขึ้น ไบเดนว่าไง?? ‘แอมะซอน’ ประกาศชัดเจนแล้วจะลดคนกว่า 18,000 ตำแหน่ง มากกว่าแผนเดิมเกือบเท่าตัว เพราะ ‘เศรษฐกิจไม่มีความแน่นอน’ กรมพัฒน์ฯ ปั้น ‘นักสื่อสารองค์กร’ รุ่นใหม่ปลุกความเป็น ‘Brand Ambassador’ สู่การให้ ‘บริการ’ ที่เป็นเลิศ
ข่าวที่เกี่ยวข้อง เอไอเอสเปิดบริการใหม่ AIS Care+ ดูแลอุบัติเหตุมือถือ “เรียนอย่าแบด แซดอย่าบ่อย…” กระหึ่มฮอลล์ ผู้ว่าฯ ชัชชาติ ฝากข้อคิดน้องๆ จากประสบการณ์ชีวิต สกมช.เตรียมแก้ กม.ความปลอดภัยไซเบอร์ เล็งเพิ่มบทลงโทษหนักขึ้น ไบเดนว่าไง?? ‘แอมะซอน’ ประกาศชัดเจนแล้วจะลดคนกว่า 18,000 ตำแหน่ง มากกว่าแผนเดิมเกือบเท่าตัว เพราะ ‘เศรษฐกิจไม่มีความแน่นอน’ กรมพัฒน์ฯ ปั้น ‘นักสื่อสารองค์กร’ รุ่นใหม่ปลุกความเป็น ‘Brand Ambassador’ สู่การให้ ‘บริการ’ ที่เป็นเลิศ
เอไอเอสเปิดบริการใหม่ AIS Care+ ดูแลอุบัติเหตุมือถือ “เรียนอย่าแบด แซดอย่าบ่อย…” กระหึ่มฮอลล์ ผู้ว่าฯ ชัชชาติ ฝากข้อคิดน้องๆ จากประสบการณ์ชีวิต สกมช.เตรียมแก้ กม.ความปลอดภัยไซเบอร์ เล็งเพิ่มบทลงโทษหนักขึ้น ไบเดนว่าไง?? ‘แอมะซอน’ ประกาศชัดเจนแล้วจะลดคนกว่า 18,000 ตำแหน่ง มากกว่าแผนเดิมเกือบเท่าตัว เพราะ ‘เศรษฐกิจไม่มีความแน่นอน’ กรมพัฒน์ฯ ปั้น ‘นักสื่อสารองค์กร’ รุ่นใหม่ปลุกความเป็น ‘Brand Ambassador’ สู่การให้ ‘บริการ’ ที่เป็นเลิศ