บอร์ดการบินไทยเร่งสรรหากรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (ดีดี) คนใหม่ เพื่อมาทดแทนนายกนก อภิรดี ที่จะหมดสัญญาว่าจ้างลงในเดือนมีนาคมปีหน้า ระบุเพื่อให้ผู้รับตำแหน่งมีเวลาในการเรียนรู้งานล่วงหน้า และเกิดความพร้อมในการปฏิบัติหน้าที่ พร้อมเล็งปรับโครงสร้างองค์กรใหม่ โดยจะปรับลดพนักงานในระดับวีไอพี และไดเรกเตอร์ เพื่อลดสายงานบริหารที่ซับซ้อนให้น้อยลง
นายวันชัย ศารทูลทัต ปลัดกระทรวงคมนาคม ในฐานะประธานคณะกรรมการบริษัทการบินไทย จำกัด (มหาชน) เปิดเผยว่า ขณะนี้กรรมการการบินไทยมีนโยบายที่จะเร่งรัดสรรหาผู้ดำรงตำแหน่งกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (ดีดี) แทนนายกนก อภิรดี ที่จะหมดสัญญาว่าจ้างลงในเดือนมีนาคม 2549 โดยการสรรหาดังกล่าว มีจุดมุ่งหมายเพื่อให้ผู้รับตำแหน่งมีเวลาในการเรียนรู้งานล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 3 เดือน เพื่อให้เกิดความพร้อมในการปฏิบัติหน้าที่ ทั้งนี้ คุณสมบัติของผู้ดำรงตำแหน่งดีดีคนใหม่ของการบินไทย นอกจากความสามารถด้านการบริหารแล้ว ยังต้องเป็นผู้ที่หนักแน่น สามารถจัดการปัญหาภายในองค์กรของการบินไทยได้ สำหรับปัญหาที่ผ่านมาที่มีการปรับเปลี่ยนระเบียบของบริษัทให้กรรมการการบินไทยสามารถมีอำนาจเหนือดีดีนั้น จะไม่ส่งผลกระทบต่อการทำงานของดีดีคนใหม่ หากผู้ดำรงตำแหน่งดังกล่าวมีความหนักแน่น และมีความสามารถจริง
ส่วนกระแสข่าวการปรับโครงสร้างการบินไทยนั้น นายวันชัยยืนยันว่าไม่เคยประกาศว่าจะมีการแยกตัวการบินไทยออกเป็นบริษัทลูกภายใน 5 ปี แต่ยอมรับว่ามีเจตนาที่จะแยกส่วนงานต่างๆ ออกเป็นหน่วยงานทางธุรกิจ (บิสสิเนสยูนิต) อย่างสมบูรณ์เท่านั้น ซึ่งส่วนที่จะมีการแยกออกเป็นบริษัทลูกนั้นจะเป็นกิจการใหม่ที่ไม่เกี่ยวข้องกับกิจการเดิม แต่มีความเกี่ยวเนื่องกัน ทั้งนี้เรื่องดังกล่าวเคยมีการชี้แจงไปแล้วหลายครั้งแต่ก็ยังมีกระแสข่าวที่บิดเบือน ว่าจะมีการตั้งบริษัทลูก และพนักงานจะต้องลาออก จึงเชื่อว่าเป็นการกระทำของผู้ไม่ประสงค์ดีกับการบินไทย สำหรับการแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นกับการปรับโครงสร้างของการบินไทยนั้น คงต้องใช้เวลาในการแก้ไขปัญหาอย่างต่อเนื่อง เพราะมีพนักงานที่อยู่ในส่วนงานที่เกี่ยวข้องมากถึง 20,000 คน ส่วนการปรับโครงสร้างองค์กรโดยการลดสายงานบริหารที่ซับซ้อนให้น้อยลงนั้น ขณะนี้กำลังดำเนินการอยู่ ซึ่งพนักงานในระดับ วีไอพี และ ไดเรกเตอร์ เป็นตำแหน่งที่มีคนมากเกินกว่าความต้องการกว่า 100 คน ซึ่งหากปรับลดตำแหน่งดังกล่าวได้ก็เชื่อว่าจะช่วยลดความซับซ้อนและยุ่งยากลงได้ และจะช่วยให้ประสิทธิภาพในการบริหารงานและดำเนินงานมีมากขึ้น
นายวันชัย ศารทูลทัต ปลัดกระทรวงคมนาคม ในฐานะประธานคณะกรรมการบริษัทการบินไทย จำกัด (มหาชน) เปิดเผยว่า ขณะนี้กรรมการการบินไทยมีนโยบายที่จะเร่งรัดสรรหาผู้ดำรงตำแหน่งกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (ดีดี) แทนนายกนก อภิรดี ที่จะหมดสัญญาว่าจ้างลงในเดือนมีนาคม 2549 โดยการสรรหาดังกล่าว มีจุดมุ่งหมายเพื่อให้ผู้รับตำแหน่งมีเวลาในการเรียนรู้งานล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 3 เดือน เพื่อให้เกิดความพร้อมในการปฏิบัติหน้าที่ ทั้งนี้ คุณสมบัติของผู้ดำรงตำแหน่งดีดีคนใหม่ของการบินไทย นอกจากความสามารถด้านการบริหารแล้ว ยังต้องเป็นผู้ที่หนักแน่น สามารถจัดการปัญหาภายในองค์กรของการบินไทยได้ สำหรับปัญหาที่ผ่านมาที่มีการปรับเปลี่ยนระเบียบของบริษัทให้กรรมการการบินไทยสามารถมีอำนาจเหนือดีดีนั้น จะไม่ส่งผลกระทบต่อการทำงานของดีดีคนใหม่ หากผู้ดำรงตำแหน่งดังกล่าวมีความหนักแน่น และมีความสามารถจริง
ส่วนกระแสข่าวการปรับโครงสร้างการบินไทยนั้น นายวันชัยยืนยันว่าไม่เคยประกาศว่าจะมีการแยกตัวการบินไทยออกเป็นบริษัทลูกภายใน 5 ปี แต่ยอมรับว่ามีเจตนาที่จะแยกส่วนงานต่างๆ ออกเป็นหน่วยงานทางธุรกิจ (บิสสิเนสยูนิต) อย่างสมบูรณ์เท่านั้น ซึ่งส่วนที่จะมีการแยกออกเป็นบริษัทลูกนั้นจะเป็นกิจการใหม่ที่ไม่เกี่ยวข้องกับกิจการเดิม แต่มีความเกี่ยวเนื่องกัน ทั้งนี้เรื่องดังกล่าวเคยมีการชี้แจงไปแล้วหลายครั้งแต่ก็ยังมีกระแสข่าวที่บิดเบือน ว่าจะมีการตั้งบริษัทลูก และพนักงานจะต้องลาออก จึงเชื่อว่าเป็นการกระทำของผู้ไม่ประสงค์ดีกับการบินไทย สำหรับการแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นกับการปรับโครงสร้างของการบินไทยนั้น คงต้องใช้เวลาในการแก้ไขปัญหาอย่างต่อเนื่อง เพราะมีพนักงานที่อยู่ในส่วนงานที่เกี่ยวข้องมากถึง 20,000 คน ส่วนการปรับโครงสร้างองค์กรโดยการลดสายงานบริหารที่ซับซ้อนให้น้อยลงนั้น ขณะนี้กำลังดำเนินการอยู่ ซึ่งพนักงานในระดับ วีไอพี และ ไดเรกเตอร์ เป็นตำแหน่งที่มีคนมากเกินกว่าความต้องการกว่า 100 คน ซึ่งหากปรับลดตำแหน่งดังกล่าวได้ก็เชื่อว่าจะช่วยลดความซับซ้อนและยุ่งยากลงได้ และจะช่วยให้ประสิทธิภาพในการบริหารงานและดำเนินงานมีมากขึ้น