“พรศิริ” ออกกฎใหม่สลับตำแหน่งการทำงานทุก 4 ปี หมุนเวียนทั้งองค์กร หวังเป็นองค์กรรูปแบบใหม่ไม่ยึดติดหน้าที่ ป้องกันความเฉื่อย ประเดิมโยกซี 8 สิ้นกันยายนนี้
นางพรศิริ มโนหาญ ผู้ว่าการการท่องเที่ยวแห่งประเทศไทย (ททท.) เปิดเผยว่า ได้มีการปรับนโยบายการทำงานภายในองค์กรททท.เพื่อความเหมาะสม ด้วยการเปลี่ยนกฎเกณฑ์การทำงาน กล่าวคือ นับจากนี้ไป ททท.จะมีการปรับเปลี่ยนการทำงานของพนักงานทั้งองค์กรในทุกๆ 4 ปี เพื่อให้พนักงานได้มีการเรียนรู้งานในทุกฝ่ายเกิดความตื่นตัวในการทำงานตลอดเวลา อีกทั้งเป็นการสร้างนิสัยไม่ให้ยึดติดกับตำแหน่งหน้าที่การงาน เพราะเป็นรูปแบบการทำงานยุดเก่า
ทั้งนี้ล่าสุดได้เริ่มเซ็นคำสั่งโยกย้ายพนักงานตำแหน่งผู้อำนวยการ ระดับซี 8 ซึ่งทั้งองค์กรมีอยู่ประมาณ 50 ราย สลับสับเปลี่ยนแผนกตามความเหมาะสม โดยจะเริ่มมีผลอย่างเป็นทางการในเดือนกันยายนนี้ ซึ่งขึ้นปีงบประมาณใหม่พอดี
“ต้องการให้พนักงาน ททท.ทุกคนได้เรียนรู้งานในทุกๆฝ่าย สามารถสลับสับเปลี่ยนกันทำงานได้ทุกหน้าที่ ซึ่งจากการสำรวจพบว่า พนักงานบางรายทำงานอยู่เพียงแผนกเดียวมานานกว่า 20ปี หรือแถบจะตลอดอายุการทำงาน ตรงนี้อาจทำให้การทำงานเกิดความเฉื่อย ไม่มีความคิดสร้างสรรค์”
อย่างไรก็ตาม ในส่วนของแผนกที่ต้องใช้ความสามารถพิเศษ หรือความสามารถเฉพาะตัวที่ต้องใช้ระยะเวลาในการเรียนรู้งานนานกว่าแผนกอื่น ขณะนี้อยู่ระหว่างการวางแผนว่าจะใช้วิธีปฎิบัติอย่างไรจึงเหมาะสม ซึ่งการโยกย้ายทั้งหมด จะต้องไม่กระทบต่อการทำงานขององค์กรในภาพรวมด้วย
นางพรศิริ กล่าวอีกว่า ในส่วนการแต่งตั้งตำแหน่งที่ปรึกษาระดับ 10 ที่ประชุมบอร์ดททท. มีมติเห็นชอบให้ตำแหน่งดังกล่าวอยู่ในโครงสร้างการทำงานของ ททท.ต่อไป ซึ่งจากนี้ไป ททท.จะเร่งร่างหนังสือ เพื่อส่งให้ ร.ท.สุวิทย์ ยอดมณี รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการท่องเที่ยวฯ เซ็นรับทราบก่อนส่งต่อไปยังกระทรวงการคลัง เพื่อชี้แจงความจำเป็นที่จะต้องมีตำแหน่งดังกล่าวไว้ในโครงสร้างของททท.
สำหรับคุณสมบัติผู้ที่จะเข้ามารับตำแหน่งนี้ มองว่า พนักงาน ททท.ระดับ 9 ทุกคนซึ่งตอนนี้มีอยู่ประมาณ 20 ราย มีโอกาสและคุณสมบัติที่จะได้รับเลือกทุกคน โดยสิ้นปีงบประมาณนี้ ททท.จะต้องคัดเลือกระดับซี 10 จำนวน 2 ตำแหน่ง เพื่อมาเป็นที่ปรึกษาระดับ 10 จำนวน 1 ราย และ มาแทนนายจารุบุญณ์ รองผู้ว่าการ ด้านตลาดในประเทศ ที่จะเกษียณอายุในสิ้นปีงบประมาณนี้ โดยจะต้องได้รายชื่อก่อนการประชุมบอร์ดในเดือนกันยายนนี้
***เน้นคนมีประสบการณ์**
ทางด้าน ร.ท.สุวิทย์ ยอดมณี รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการท่องเที่ยวและกีฬา กล่าวว่า คุณสมบัติของผู้ที่จะเข้ามารับตำแหน่งรองผู้ว่าการ ตลาดในประเทศ ของ ททท. จะต้องมีประสบการณ์งานด้านการตลาด และ รอบรู้เรื่องของประเทศไทยเป็นอย่างดี สามารถทำงานร่วมกับภาคเอกชนได้ มีแนวคิดและกลยุทธ์ใหม่ๆ ในการนำเสนอสินค้าทางการท่องเที่ยว เพื่อกระตุ้นให้เกิดการเดินทางท่องเที่ยวอย่างต่อเนื่อง
อย่างไรก็ตาม ยอมรับว่ามีความหนักใจเรื่องสถานการณ์ท่องเที่ยวของประเทศไทย เพราะมีปัจจัยลบ 2 ข้อ ที่สำคัญ คือ สถานการณ์บ้านเมืองของไทย ที่ยังไม่เข้าสู่ภาวะปกติ มีภาพความรุนแรงของการชุมนุมประท้วงออกมาให้เห็น และอีกประการหนึ่งคือคู่แข่งขัน ใช้โอกาสนี้บุกทำตลาดเพื่อดึงนักท่องเที่ยวหนักขึ้น ซึ่งผู้อยู่ในอุตสาหกรรมนี้จะต้องเตรียมพร้อมรับมือตลอดเวลา เพราะถือเป็นปัจจัยที่นอกเหนือการควบคุม
นางพรศิริ มโนหาญ ผู้ว่าการการท่องเที่ยวแห่งประเทศไทย (ททท.) เปิดเผยว่า ได้มีการปรับนโยบายการทำงานภายในองค์กรททท.เพื่อความเหมาะสม ด้วยการเปลี่ยนกฎเกณฑ์การทำงาน กล่าวคือ นับจากนี้ไป ททท.จะมีการปรับเปลี่ยนการทำงานของพนักงานทั้งองค์กรในทุกๆ 4 ปี เพื่อให้พนักงานได้มีการเรียนรู้งานในทุกฝ่ายเกิดความตื่นตัวในการทำงานตลอดเวลา อีกทั้งเป็นการสร้างนิสัยไม่ให้ยึดติดกับตำแหน่งหน้าที่การงาน เพราะเป็นรูปแบบการทำงานยุดเก่า
ทั้งนี้ล่าสุดได้เริ่มเซ็นคำสั่งโยกย้ายพนักงานตำแหน่งผู้อำนวยการ ระดับซี 8 ซึ่งทั้งองค์กรมีอยู่ประมาณ 50 ราย สลับสับเปลี่ยนแผนกตามความเหมาะสม โดยจะเริ่มมีผลอย่างเป็นทางการในเดือนกันยายนนี้ ซึ่งขึ้นปีงบประมาณใหม่พอดี
“ต้องการให้พนักงาน ททท.ทุกคนได้เรียนรู้งานในทุกๆฝ่าย สามารถสลับสับเปลี่ยนกันทำงานได้ทุกหน้าที่ ซึ่งจากการสำรวจพบว่า พนักงานบางรายทำงานอยู่เพียงแผนกเดียวมานานกว่า 20ปี หรือแถบจะตลอดอายุการทำงาน ตรงนี้อาจทำให้การทำงานเกิดความเฉื่อย ไม่มีความคิดสร้างสรรค์”
อย่างไรก็ตาม ในส่วนของแผนกที่ต้องใช้ความสามารถพิเศษ หรือความสามารถเฉพาะตัวที่ต้องใช้ระยะเวลาในการเรียนรู้งานนานกว่าแผนกอื่น ขณะนี้อยู่ระหว่างการวางแผนว่าจะใช้วิธีปฎิบัติอย่างไรจึงเหมาะสม ซึ่งการโยกย้ายทั้งหมด จะต้องไม่กระทบต่อการทำงานขององค์กรในภาพรวมด้วย
นางพรศิริ กล่าวอีกว่า ในส่วนการแต่งตั้งตำแหน่งที่ปรึกษาระดับ 10 ที่ประชุมบอร์ดททท. มีมติเห็นชอบให้ตำแหน่งดังกล่าวอยู่ในโครงสร้างการทำงานของ ททท.ต่อไป ซึ่งจากนี้ไป ททท.จะเร่งร่างหนังสือ เพื่อส่งให้ ร.ท.สุวิทย์ ยอดมณี รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการท่องเที่ยวฯ เซ็นรับทราบก่อนส่งต่อไปยังกระทรวงการคลัง เพื่อชี้แจงความจำเป็นที่จะต้องมีตำแหน่งดังกล่าวไว้ในโครงสร้างของททท.
สำหรับคุณสมบัติผู้ที่จะเข้ามารับตำแหน่งนี้ มองว่า พนักงาน ททท.ระดับ 9 ทุกคนซึ่งตอนนี้มีอยู่ประมาณ 20 ราย มีโอกาสและคุณสมบัติที่จะได้รับเลือกทุกคน โดยสิ้นปีงบประมาณนี้ ททท.จะต้องคัดเลือกระดับซี 10 จำนวน 2 ตำแหน่ง เพื่อมาเป็นที่ปรึกษาระดับ 10 จำนวน 1 ราย และ มาแทนนายจารุบุญณ์ รองผู้ว่าการ ด้านตลาดในประเทศ ที่จะเกษียณอายุในสิ้นปีงบประมาณนี้ โดยจะต้องได้รายชื่อก่อนการประชุมบอร์ดในเดือนกันยายนนี้
***เน้นคนมีประสบการณ์**
ทางด้าน ร.ท.สุวิทย์ ยอดมณี รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการท่องเที่ยวและกีฬา กล่าวว่า คุณสมบัติของผู้ที่จะเข้ามารับตำแหน่งรองผู้ว่าการ ตลาดในประเทศ ของ ททท. จะต้องมีประสบการณ์งานด้านการตลาด และ รอบรู้เรื่องของประเทศไทยเป็นอย่างดี สามารถทำงานร่วมกับภาคเอกชนได้ มีแนวคิดและกลยุทธ์ใหม่ๆ ในการนำเสนอสินค้าทางการท่องเที่ยว เพื่อกระตุ้นให้เกิดการเดินทางท่องเที่ยวอย่างต่อเนื่อง
อย่างไรก็ตาม ยอมรับว่ามีความหนักใจเรื่องสถานการณ์ท่องเที่ยวของประเทศไทย เพราะมีปัจจัยลบ 2 ข้อ ที่สำคัญ คือ สถานการณ์บ้านเมืองของไทย ที่ยังไม่เข้าสู่ภาวะปกติ มีภาพความรุนแรงของการชุมนุมประท้วงออกมาให้เห็น และอีกประการหนึ่งคือคู่แข่งขัน ใช้โอกาสนี้บุกทำตลาดเพื่อดึงนักท่องเที่ยวหนักขึ้น ซึ่งผู้อยู่ในอุตสาหกรรมนี้จะต้องเตรียมพร้อมรับมือตลอดเวลา เพราะถือเป็นปัจจัยที่นอกเหนือการควบคุม